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把日歷翻頁至1月21日，神開股份公司在從媒體得知武漢新型冠狀病毒肺炎會人傳人的第一時間，就把信息告知各產業公司所有員工，并同時要求武漢籍老家的員工，希望湖北籍老家員工，都能留在上海過春節，不要再回湖北老家探親過節了。有些員工經過思想斗爭后取消了返鄉之路，仍有個別員工按原定計劃成行。
疫情來勢洶洶，董事長十分關心員工的安危，她要求公司必須全力做好疫情防控工作，生命重于泰山。在她的指導下，神開股份公司緊急成立了由總經理牽頭，股份領導和各產業公司總經理組成的“神開股份防控小組”，全面組織協調公司的疫情防控工作。公司不僅連發了6道應對疫情的緊急通知，而且緊急編制了《應對疫情應急預案》，《疫情防控工作指導手冊》，全面部署抗擊疫情工作，提出了一系列防控應急措施，以保障員工的安全，抵御企業經營風險。
疫情就是命令，防控就是責任。抗擊疫情的阻擊戰打響后，即使還在春節假期，全公司上上下下都緊急動員起來了，忙于把公司的決策及時傳達到全體員工、忙于把員工的地理分布及健康狀況及時統計出來、忙于千方百計地緊急抗擊疫情物資采購、忙于加強公司園區的進出管理、忙于油田現場的繼續正常作業服務……
2月1日，公司向全體黨員和員工發出“國難當前，神開有愛”專項抗擊疫情捐款的倡議，隨即得到了全體黨員和員工的積極響應。短短的3天后，截止2月4日就收到捐款分別作為特殊黨費交到鎮黨建中心和專項捐款交到閔行區紅十字會救助基金。神開黨員和員工們再一次用愛心凝聚成冬日里的暖陽。面對疫情，他們不忘初心，牢記使命，擔當起自己的社會責任。
隨著延長后的春節假期即將結束，復工的時間就要到來。防控與復工，神開堅持兩手抓，兩不誤。復工前，公司發布了第《7號緊急通知》，明確了復工防疫要求和注意事項。員工進廠區要佩戴口罩、要進行體溫檢測、食堂座位重排與錯峰用餐、返滬員工要進行隔離、設立來訪接待室、減少聚集和會議、重點部位定時消毒、以及外來人員要進行體溫檢測和健康信息登記等……應防盡防，*，切實保護員工生命安全和健康。通知要求在復工前得到了全部落實。2月9日下午，浦江鎮黨委馬偉琴副書記在蒞臨神開檢查了解企業復工情況時，看到神開在防控疫情工作上做足了詳盡而充分的準備，表示了認可與贊賞，給企業帶來了信心和鼓勵。
2月10日，是神開員工春節后復工第一天。早上7:45開始，公司門口陸陸續續有員工進入，大家有序安靜地進入一道道檢測流程，沒有一人有一絲停頓，步調看起來是那么的一致。
復工伊始，董事長就在各產業公司總經理的分別陪同下，深入到各個車間班組，親切看望上班員工，了解公司復工情況。在聽取各公司的匯報后，她要求各公司要充分做好防控措施，安全生產文明生產，要做到防控與生產兩手抓兩不誤。
考勤統計顯示，這一天的復工人數達到了65%，到14日第一個復工周末達到75%，到21日第二個復工周末達到85%，至此公司內部的生產制造基本恢復到正常狀態，市場營銷團隊則轉危為機，抓緊進行認真的產品技術與企業文化（網絡視頻）培訓，充電提高。
2月20日下午浦江鎮工會張麗君主席等一行四人，來公司慰問看望復工的神開員工，他們不但帶來了蘋果和牛奶，還帶來了酒精消毒物資。在聽取公司復工情況匯報后，張麗君對神開繼續抗擊疫情，保護員工健康，同時又抓緊恢復生產，滿足客戶需求，兩手抓兩不誤，表示頻頻點頭贊許。
雖然，疫情打亂了整座城市的節奏，但神開不能坐視企業經營發展停擺。這時候，我們既要抓防控抓疫情，更要抓生產抓發展，兩手都不誤。如果沒有疫情的影響，一季度是我們企業全年增長目標發力的關鍵時刻，神開人有著與生俱來的等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，各級公司復工后即投入到緊張的生產制造中，我們的行業涉及國家能源戰略和民生，神開的及時復工保供石油天然勘探開發，在特殊時期為國家做貢獻，為用戶提供力所能及的產品和服務保障，這就是神開人！
我們相信天空的遼遠蔚藍，我們相信人間的大愛溫暖，因為我們知道沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來！
（供稿：股份行政部）